凯发下载的简介
相知多年，值得托付
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
重要荣誉（2019年重要荣誉）
l《福布斯》（“forbes”）
“2019年《福布斯》全球上市公司2000强”第105位
l《21世纪经济报道》“21世纪亚洲金融竞争力评选”
2019年亚洲最佳寿险公司
l《金融时报》“中国金融机构金牌榜”
“2019金龙奖年度最佳上市保险公司”
l《每日经济新闻》“2019中国金鼎奖评选”
“2019中国金鼎奖年度卓越人寿保险公司”
l《证券时报》
“2019高质量发展保险公司方舟奖”
“2019中国保险业精准扶贫方舟奖”
l《新浪财经》“新浪金麒麟2019保险行业评选”
“年度最佳品牌人身险公司”
l《上海证券报》“2019‘金理财’”
“2019金理财年度保险保障品牌top大奖”
l《人民网》“2019人民之选匠心奖评选”
“2019人民匠心服务奖”
l《中国网》与《今日保》联合发布“2019‘中国鼎’保险行业评选”
“年度最佳保险品牌”
l《中国网》
“2019年度金融扶贫先锋机构”
l《和讯网》“第17届财经风云榜”
“年度影响力保险公司”
l data center dynamics“亚太奖项”
国寿混合云荣获2019年dcd亚太地区“年度混合it项目奖”
l美国人才发展协会（atd）“excellence in practice award”
易学堂荣获美国人才发展协会（atd）excellence in practice award（卓越实践奖）
三、招聘岗位
·行政助理岗位职责（接受实习生）：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
招聘要求：20-45岁，男女不限，高中以上学历，
薪资待遇：3500-8000，上不封顶。
上班时间：周一至周五：早九晚五，周末双休，法定节假日全休。
·凯发app下载的售后服务工作内容：
1.协助主管联系维护老客户；
2.收集客户反馈及咨询等信息，进行有效的跟踪并及时反馈主管；
3.熟练运用公司产品，解答客户问题；
4.完成主管交代的其他任务；
招聘要求：20-45岁，男女不限，高中以上学历，
薪资待遇：底薪3000，综合薪资4500-8000（高额提成 新人奖 季度奖金 方案奖）
工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日全休。
·业务助理工作内容：
1.负责联系公司老客户，保持沟通，维护老客户。
2.负责公司文件资料的管理、归类、客户资料信息整理。
3.负责做好客户的跟踪服务工作，为客户提供业务咨询、升级、保全服务工作。
4.完成上级领导交给的其他任务。
职位要求：
1.高中以上学历，年龄20-45；
2.有责任心，爱岗敬业，能吃苦，对客服负责。
3.学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于接受新鲜事。
薪资待遇；
1.公司提供全方位专业化、系统化得培训体系，帮助你快速成长，提升你各方面能力。
2.底薪3000，综合薪资4500-8000（高额提成 新人奖 季度奖金 方案奖）
工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日全休。
·央企储备主管 实习
福利待遇：
2020“菁锐方案”针对满足条件的新人 只要达到考核条件 月薪过万
1、薪资构成：佣金 培训津贴 服务津贴 职务津贴 管理津贴 晋升奖励 辅导津贴 新人奖 年度展业奖 方案资金奖励 法外奖励 旅游奖励；一般新人入司6500-10000左右，上不封顶。
一、销售 保障性业绩：佣金 奖励 续期佣金 销售业绩
二、销售系列：佣金（高提成） 续期佣金 培训津贴（2000-11500） 服务津贴（700-1800） 新人奖 年度展业奖 方案奖励 旅游奖励
三、主管系列：佣金（高提成） 续期佣金 培训津贴（2000-11500） 管理津贴 职务津贴（1600-2300） 晋升奖励（2400-6000） 辅导津贴 新人奖 方案奖励 旅游奖励
2、培训制度：公司提供免费系统完善的培训制度，不同时期不同培训，因材施教；
3、保险福利：内部员工保险福利，如：养老金，医疗金，意外险；
4、收入稳定：入职3个月以上，人均收入超过8000；
5、商业保险：涵盖意外门诊住院重大疾病生育及子女医疗；
6、工作时间：双休 法定假，工作时间：朝九晚五。国家规定节假日全休。
7、晋升空间：入职后较快3个月晋升管理层；
a往业务发展，实现高提成收入；
b往管理方向，较快3个月晋升进入管理层，实现月薪过万；
c导师 培训，实现自己的育才导师梦想；
8、海量客户：公司提供优质的客户资源。
职位要求：
1、维护客户关系，收集客户信息并建立客户档案，以便寻找潜在的客户需求。
2、收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题。
3、学习团队管理知识，组建团队，对团队和队伍进行管理和辅导。
4、对所负责的区域进行公司品牌的维护，公形象的宣传以及客户市场的开发。
5、维护公司的销售渠道，进行营销活动的策划，实施以及推广。
·广发银行信用卡专员 早九晚五
凯发app下载的介绍：
中国人寿与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。截至2019年12月31日，公司拥有约3.03亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，为5亿多客户提供了保险服务。
中国人寿是广发银行的大股东，2016年3月1日，中国人寿发公告称，公司与花旗集团及ibm credit签订了相关收购协议，交易完成后，中国人寿成为最大股东。
2006年，广发银行成功完成改革重组工作，引入了花旗集团、ibm信贷等世界一流的国外企业和中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内知名企业，新引进的投资者团队获得广东发展银行的控股权和经营管理权。
岗位职责：
1、通过公司平台维护公司老客户关系；
2、了解和挖掘新老客户内在需求，完成上级交代的任务；
3、优秀老员工一对一辅导、培训；
4、帮助客户进行家庭资产合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；
理想，
服务项目：
1、银行业务：储蓄开卡、信用卡办理、贷款业务、银行理财业务等
2、保险业务：人身保险、车险、财产保险、团险等
岗位要求：
1、大专及以上学历，20周岁以上；
2、普通话良好，表达能力较好；
3、具有较强的学习能力和优秀的沟通技能技巧；
4、个性开朗，能够承受较大工作压力；
5、有责任心，会办公软件
佣金待遇：
1、底薪 提成 年终奖 季度奖 月度奖
新人平均工资3000以上
2、公司提供商业保险 双休（国家法定假日休息）
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放
4、每个季度公司组织去国内外旅游
5、公司提供专业的培训（五星级酒店，费用全免）
欢迎你的加入！为你提供职业规划！
这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负，并且愿意付之行动。
联系人：刘女士
联系电话：15208311809
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